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CSRD le vrai du faux
✅ La CSRD et la RSE c'est pareil VRAI ou FAUX ✅ La CSRD a été pensée pour les financiers VRAI ou FAUX ✅ Toutes les entreprises sont concernées VRAI ou FAUX ✅ J’ai le temps, je ne suis concerné qu’en 2025 VRAI ou FAUX ✅ La CSRD est le travail de la personne en charge de la RSE dans l’entreprise VRAI ou FAUX La CSRD et la RSE c’est pareil ❌ FAUX : La CSRD porte une vision de la RSE en définissant une méthodologie pour identifier les enjeux matériels de l'entreprise (double matérialité), et les indicateurs associés (les datas points) pour reporter aux parties prenantes. En revanche il faudra bien dans le rapport de durabilité témoigner des politiques et plans d’action mis en plan sur les enjeux jugés matériels. Les démarches RSE robustes trouveront un nouveau terrain d’expression via le rapport de durabilité. La CSRD a été pensée pour les financiers ❌ FAUX . La CSRD a été créée pour harmoniser le reporting extrafinancier et ainsi améliorer la transparence et la comparabilité, empêcher le greenwasching, car les entreprises n’auront plus le loisir de reporter sur les sujets qui les arrange. En revanche le rapport de durabilité sera à n’en pas douter scruté par les investisseurs, les analystes et les financeurs…et les concurrents ! Toutes les entreprises sont concernées ❎ VRAI. Le principe de la CSRD est de traiter des enjeux sur l’ensemble de la chaine de valeur. Si le reporting devient obligatoire pour les entreprises au-delà de certains seuils (notamment pour les PME > 250 salariés pour l’année 2025) toutes les entreprises vont à un moment ou un autre être sollicitées comme fournisseurs des entreprises assujetties. J’ai le temps, je ne suis concerné qu’en 2025 ❌ FAUX : le processus de mise en place de la CSRD nécessite un travail approfondi sur l’ensemble de la chaine de valeur et questionne l’entreprise sur un nombre d’enjeux important sur lesquels elle devra se positionner. Au-delà le processus de collecte des données « data point » nécessite une vraie réflexion sur les outils à mettre en place pour être au rendez-vous. La CSRD est le travail de la personne en charge de la RSE dans l’entreprise ❌ FAUX. Par la largeur des scopes qu’elle questionne, la CSRD demande d’embarquer les responsables de nombreux domaines de responsabilités : finance, achat, logistique, RH, direction industrielle…chacun aura à un moment donné une contribution déterminante pour construire votre mise en conformité.